夯實(shí)管理基礎(chǔ)，助力員工成長
冶春食品公司開展新版員工手冊(cè)培訓(xùn)測試

發(fā)布時(shí)間：2025-11-18

為強(qiáng)化公司規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理，提升員工對(duì)企業(yè)規(guī)范的認(rèn)知度和執(zhí)行力，冶春食品公司于11月17日組織開展新版《員工手冊(cè)》專題培訓(xùn)及測試。

新版《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合法律法規(guī)、公司發(fā)展需求及員工調(diào)研反饋，對(duì)工時(shí)考勤、績效管理、薪酬福利、日常管理等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深度剖析與答疑解惑，幫助員工清晰理解公司制度內(nèi)涵，確保制度要求“看得懂、用的上”。

為鞏固培訓(xùn)成果，公司同步組織《員工手冊(cè)》測試，測試內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、崗位職責(zé)、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等多個(gè)方面。測試現(xiàn)場秩序井然，員工們仔細(xì)審題、認(rèn)真作答，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。通過這次測試，不僅是對(duì)公司管理制度的系統(tǒng)宣貫，更是對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的有力支持。員工明確了自身權(quán)利義務(wù)，掌握了行為規(guī)范；公司檢驗(yàn)了培訓(xùn)效果，確保制度落地見效。

冶春食品公司一直高度重視企業(yè)文化建設(shè)和制度規(guī)范落實(shí)。本次員工手冊(cè)培訓(xùn)是公司加強(qiáng)內(nèi)部管理的重要舉措之一，同時(shí)，也將以此為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境，推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。（擬稿：冶春食品 夏葉，審核：沈萍）